小企业工资薪金制度是否统一的 时间：2026-05-06 17:08:00 浏览：873次 有统一的，这牵扯到员工偏于稳定，积极性不好调动的问题；也有底薪加提成减罚款的，这类让员工承担一点风险，但是多劳多得，害处是员工之间斗争会很激烈，公司缺少凝聚力；还有一种是工资单独协商的，我感觉这类比较多，这样因人而异，但是工资单要做好保密，否则会有人有挫败感而跳槽。 标签：薪金,小企业,工资
